мне вот наоборот потребуется пиар-менеджер вскоре... не хотите, раз по собеседованиям ходите, поговорить?

ну а че, все прально вы говорите - нужно умение решать конкретные коммуникационные и организационные задачи, довольно скучные и механические, типа чтоб некоторая схема осуществилась: договориться, подготовить материалы, разместить, и чтобы еще в ответ размещение произошло, или какая там еще отдача запланирована, отследить. и сто таких дел одновременно.
скорее уж ближе к сейлзу, если вопрос договоренностей на наиболее выгодных для своей компании условиях не берет на себя директор.